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Cabinet de conseil en recrutement spécialisé

Nos offres d'emploi

 
DEMONSTRATEUR PROMOTEUR
 
  Secteur : MOTOCULTURE
  Localisation : TOULOUSE ET DEPLACEMENTS SUD OUEST
  Entreprise :

Créé en 1973 par Roger Pellenc, le groupe PELLENC compte aujourd'hui parmi les leaders mondiaux dans la conception, la fabrication et la vente de machines, équipements et outillages électroportatifs professionnels pour les secteurs de la viticulture, l'oléiculture, l'Arboriculture et l'entretien des espaces evrts (sécateurs, taille-haies, tronçonneuses...).

Le groupe PELLENC réalise un CA de 208 M€, dont 70% à l'export.

PELLENC SA est organisé autour de 2 divisions, AGRI et GCT (Green & City Technology).

Dasn le cadre de la réorganisation commerciale de son activité GCT, PELLENC SA recrute un Démonstrateur-Promoteur pour le quart Sud-Ouest.

  Référence de l'offre : AK160113RC
détails de l'offre
DIRECTEUR D'AGENCE (H/F)
 
  Secteur : GENIE CLIMATIQUE
  Localisation : STRASBOURG (67)
  Entreprise :

 

Dans le cadre du développement de son activité Travaux, notre client, société leader en Génie climatique, recrute pour son agence de Strasbourg, un DIRECTEUR D'AGENCE (H/F)

 

  Référence de l'offre : AK160267DIR
détails de l'offre
RESPONSABLE D'EQUIPE SAV (H/F)
 
  Secteur : MANUTENTION
  Localisation : VITROLLES (13)
  Entreprise :

 

 

Notre client, groupe leader de la manutention en France, recrute un RESPONSABLE D'EQUIPE SAV (H/F) à Vitrolles (13).

  Profil du poste :

 

Rattaché au Responsable d’agence, vous animez et encadrez une équipe de 9 techniciens SAV itinérants afin d’assurer la qualité de service et la réalisation des contrats.

 

Vous intervenez à différents niveaux :

 

Management :

  • Assurer et répartir l’activité de son équipe dans un souci de productivité et de service à la clientèle
  • Planifier chaque lundi deux entretiens de maintenance par semaine pour chacun des techniciens
  • Faire un point régulier avec chaque technicien
  • Assurer un reporting d’activité auprès du Responsable d’agence
  • Recenser et exprimer les besoins en personnel, formation et moyens techniques
  • Veiller à la diffusion, la bonne utilisation et au bon entretien des moyens mis à disposition des techniciens (tenues, outillages, véhicule, consignes de sécurité, documentation…)
  • Mener les entretiens annuels avec chaque technicien, être force de proposition auprès de la direction en termes de gestion de carrière

Commercial :

  • S’assurer de la qualité des prestations offertes aux clients, plus particulièrement à ceux sous contrat, en allant les voir périodiquement
  • Gérer l’ensemble des prestations des chariots sous contrat et veiller à leur rentabilité
  • Etablir l’ensemble des devis de réparation sur son secteur
  • Programmer au minimum une demi-journée/semaine (idéalement 1,5 à 2 jours/semaine) pour se rendre en clientèle (visite de « courtoisie », résolution de litiges…) et véhiculer la bonne image de marque de l’entreprise
  • Remonter des informations pertinentes au commercial dès que l’opportunité se présente

Technique :

  • Jouer un rôle de conseil technique et de coordinateur auprès de son équipe ou, à défaut, savoir adresser le technicien au référent technique concerné
  • Gérer et valider les O.T.
  • Etablir les devis de réparation, à partir d’un « pré-devis » rédigé par le technicien : s’assurer que rien n’a été oublié, compléter et ajuster avant édition

Sécurité :

  • Assurer l’élaboration et la communication vers les techniciens des plans de Prévention sur son secteur, ainsi que l’intégration des composantes HSE dans la préparation des interventions
  • Faire appliquer les règles HSE internes/clients et contrôler leur application lors de visites chantier « surprises » (1 visite chantier/technicien/an, au minimum, 2 pour les nouveaux embauchés)
  • S’assurer de la mise à disposition d’une zone de travail sécurisée sur chaque site client
  • Organiser une réunion mensuelle avec l’ensemble des techniciens autour d’un thème touchant à la sécurité
  Profil du candidat :

 

 

De formation technique (Bac + 2 en électromécanique ou mécanique), vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en SAV dans les secteurs du chariot, du matériel TP, du matériel agricole ou de l'automobile (VL, VU, VI).

Une première expérience en management d'équipe est exigée.

Une formation adaptée vous sera dispensée dès la prise de fonction.

Rémunération composée d'une partie fixe sur 13 mois + Participation/intéressement + mutuelle + Panier repas

  Rémunération : 31 à 38 k€ selon profil + Voiture société + avantages
 

Référence de l'offre : AK151213MAINT

  Pour postuler, veuillez envoyer vos CV et lettre de motivations à candidat@akolia.fr
CHARGE D'AFFAIRES EN VENTILATION NUCLEAIRE
 
  Secteur : GENIE CLIMATIQUE
  Localisation : NANTES
  Entreprise :

Pour renforcer le développement de son pôle Process Industriel (900 pers, 160 M€), notre client, leader du génie climatique et de la maitrise des environnements Process, recrute un CHARGE D’AFFAIRES EN VENTILATION NUCLEAIRE (H/F) pour son agence de NANTES.

  Référence de l'offre : AK144944FBAA
détails de l'offre
CHARGES D'AFFAIRES CVC (H/F)
 
  Secteur : GENIE CLIMATIQUE
  Localisation : MALAKOFF (92)
  Entreprise :

 

Notre client, société leader en génie climatique, recrute,dans le cadre du développement de son Pôle Projets & Réalisations:

4 CHARGES D'AFFAIRES EXPERIMENTES EN GENIE CLIMATIQUE (H/F) à Malakoff (92).

 

  Référence de l'offre : AK143992FBAA
détails de l'offre

 

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